Styl řízení a neformální vztahy na pracovišti – Bc. Tereza Neburková
Bc. Tereza Neburková
Bachelor's thesis
Styl řízení a neformální vztahy na pracovišti
The Management Manner and Informal Relations at Work
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je zjistit, jak styl řízení a neformální vztahy na pracovišti ovlivňují klima pracoviště. Práce popisuje jednotlivé styly řízení, způsoby chování manažerů. Dále je pozornost věnována mezilidským vztahům a klimatu pracoviště. Praktická část analyzuje styly vedení vybraných manažerů. Dále je zjišťováno, jaké vztahy panují na vybraných pracovištích.Abstract:
The aim of the bachelor thesis is to find out, how management style and informal relations affect the workplace climate. Different management styles and behaviors of managers are described in the thesis. Furthermore, attention is paid to interpersonal relations and workplace climate. In the practical part, the leadership styles of selected managers are analyzed. Additionally, relations at selected …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2015
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/bjybo/
Thesis defence
- Date of defence: 8. 9. 2015
- Supervisor: PhDr. Alena Pilousová
- Reader: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NEBURKOVÁ, Tereza. \textit{Styl řízení a neformální vztahy na pracovišti}. Online. Bachelor's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2015. Available from: https://theses.cz/id/ga6bby/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / field:
Banking / Banking Management
Theses on a related topic
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová