Outsourcing ve službách Human Resources Managementu

Milli Radová

Diplomová práce

Outsourcing Services in Human Resources Management

Anotace:

Cílem diplomové práce je vymezení pojmu outsourcing, představení důvodů a rizik implementace outsourcingu. Komparace a identifikace rozdílů ve společnosti využívající outsourcingu podpůrných služeb a společnosti, která tohoto outsourcingu nevyužívá.

Abstract:

The aim of the thesis is to determine the term outsourcing, introduce reasons and risks of outsourcing implementation. Comparison and identification of differences between a company using outsourcing as a supporting services and a company, which does not use the outsourcing.

Klíčová slova

dodavatel, insourcing, rozvoj, vzdělávání, adaptace, výběr, získávání, outsourcing, zadavatel

Keywords

Client, Supplier, Development, Adaptation, Recruitment, Outsourcing, Insourcing, Training, Selection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 10. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 1. 2014
• Vedoucí: Tereza Vinšová
• Oponent: Karel Drahoňovský

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management