Výzkum spokojenosti zaměstnanců v různých typech organizací – Bc. Lucie Řeháková
Bc. Lucie Řeháková
Diplomová práce
Výzkum spokojenosti zaměstnanců v různých typech organizací
Employee satisfaction research in various types of organizations
Anotace:
Cílem práce je analyzovat spokojenost pracovníků v zaměstnání. Teoretickou částí je zobrazení pojmů souvisejících s managementem, podnikáním a odměňováním zaměstnanců. Praktickou částí je popsání vybraných podniků, představení jejich situace a detailní analýzy každého podniku. Ve výzkumné části jsou popsány hypotézy a závěrem zobrazení ideálního podniku pro zaměstnání.Abstract:
The aim of the diploma thesis is analyze satisfaction of emloyees in employment. Teoretical part explains the concepts about management, entepreneurship and remuneration of employees for their work. Practical part is a description of selected companies, presentation of their situation and detailed analysis of each company. In the reseach are described the hypotheses and in conclusion is "ideal" company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Řeháková, Lucie. Výzkum spokojenosti zaměstnanců v různých typech organizací. Pardubice, 2020. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovního kolektivu - organizace, motivace, stimulace
Kristýna JANEČEK -
Interní marketing organizace zaměřený na zvýšení motivace zaměstnanců
Miluše Veškrnová -
Motivace a odměňování pracovníků v podmínkách konkrétní organizace.
Melicharová Melicharová -
Organizace práce z domova a motivace zaměstnanců
Anna Srbková -
Motivace dobrovolníků k činnosti v sociálních službách v církevní neziskové organizaci: šetření motivace dobrovolníků Charity Olomouc
Martin REJŠEK -
Motivace dobrovolníků v organizaci věnující se rozvoji dětí a mládeže
Kateřina Šarkovská -
Crowdfunding neziskových organizací: motivace autorů projektů a přispěvatelů
Kateřina Kodetová