Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti – Bc. Adéla KUKELKOVÁ
Bc. Adéla KUKELKOVÁ
Master's thesis
Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti
Innovative Approaches to Motivation of Knowledge Workers - Cultural Differences
Anotácia:
Cílem práce je stanovení nejvýznamnějších motivačních faktorů pro talentované pracovníky generace Y, podle příslušnosti k národní kultuře a na základě zjištěných informací navržení aktualizace stávajících motivačních přístupů pro práci s touto kohortou. V teoretické části se věnujeme vlivu národní kultury na motivaci k práci znalostních pracovníků z generace Y. Zpracováváme generační odlišnosti této …viacAbstract:
The aim of this paper is to determine the most motivating factors for Generation Y knowledge workers and according to their national culture and based on proposed information the goal is to propose an update of existing motivation approaches for the work with this cohort. The theoretical part is dedicated to the subject of influence of national culture on knowledge worker´s motivation to work. We present …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2015
Zverejniť od: 23. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KUKELKOVÁ, Adéla. \textit{Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti}. Online. Diplomová práca. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Philosophical Faculty. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/ggfjgz/.
Jak správně citovat práci
KUKELKOVÁ, Adéla. Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 23.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 23. 4. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / odbor:
Philology / Specialised French for Economic Practice
Práce na příbuzné téma
-
Motivace znalostních pracovníků ve Veles Analytics
Simona RÁBLOVÁ -
Motivace znalostních pracovníků ve Veles Analytics
Simona RÁBLOVÁ -
Znalostní management a motivace ke zlepšovatelství
Jana Bergmanová -
Motivace jako nedílná součást vedení lidí v obchodní firmě NET spol. s.r.o.
Petr Šindler -
Srovnání přístupu České národní banky a Švýcarské národní banky k rostoucí inflaci
Eva Běhálková -
Srovnání přístupu České národní banky a Maďarské národní banky k rostoucí inflaci
Jan Kryška -
Problematika formování české národní identity na příkladu první světové války a její využití ve Výchově k občanství
Vladimír Holík -
Začlenění generace Y do firemní kultury v konkrétním podniku
Kateřina Hořejší
Názov
Vložil
Vložené
Práva