Hodnocení výkonu pracovníků

Bc. Zuzana Tomičová

Master's thesis

Evaluation of staff performance

Anotácia:

Diplomová práce na téma hodnocení výkonu pracovníků je zaměřena na důvody hodnocení pracovníků, metody, formy a předmět hodnocení pracovníků. Teoretická část obsahuje vymezení metody a formy hodnocení, osoby hodnotitele, dále jsou zde vymezeny kritéria hodnocení pracovníků. V metodologické části diplomové práce jsou vymezeny metody, které byly využity ke zpracování dat pro praktickou část. Je zde vymezeno dotazníkové šetření a řízený rozhovor. Praktická část obsahuje analýzu hodnotícího systému vybraného podniku a návrhy na zlepšení hodnotícího systému.

Abstract:

Diploma thesis of the topic of Evaluation of staff is focused on the reasons of evaluation of staff, methods, formsand the object of evaluation staff. The theoretical part contains the definition of methods and forms of evaluation, the evaluator person and defined staff evaluation criteria. In the methodological part of the thesis are defined methods thatwere used to process the data for the practical part. There is a defined questionnaire and guided interview. The practical part contains an analysis of the evaluation of a selected company suggestions and improving the evaluation systém.

Kľúčové slová

hodnotící systém, hodnocení pracovníků, formy hodnocení, osoba hodnotitele, the evaluation system, evaluation of staff, evaluation system, forms of evaluation, the evaluator person

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2014
• Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance