Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.

Bc. Markéta Šuláková

Diplomová práce

Personnel evaluation system of employees at NET and Games a.s.

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá strukturou, formou, průběhem a vyhodnocením personálního hodnocení zaměstnanců společnosti NET and GAMES a.s. V první teoretické části, jsou díky odborné literatuře vysvětleny základní pojmy celého procesu hodnocení zaměstnanců. Ve druhé praktické části se zaměřuji na současný systém hodnocení zaměstnanců vybrané společnosti. Za pomoci kvantitativního výzkumu je provedeno dotazníkového šetření, kde bude zjištěno, jak jsou zaměstnanci s hodnotícím systémem spokojeni. Rovněž, je proveden kvalitativní výzkum, formou strukturovaného rozhovoru s vedením personálního a mzdového oddělení, které dané hodnocení připravuje. Závěrem této práce bude vyhodnocení daného systému a navržena opatření, která by mohla stávající systém vylepšit k získání větší spokojenosti zaměstnanců, a tím i k lepším výsledkům a spokojenosti dané společnosti.

Abstract:

This diploma thesis deals with the structure, form, course and evaluation of personnel evaluation of employees of the company NET and GAMES a.s. In the first theoretical part, the basic concepts of the entire employee evaluation process are explained thanks to the professional literature. In the second practical part, I focus on the current employee evaluation system of the selected company. With the help of quantitative research, a questionnaire survey is carried out, where it will be determined how employees are satisfied with the evaluation system. Also, qualitative research is conducted in the form of a structured interview with the management of the personnel and payroll department, which prepares the given personnel evaluation. The conclusion of this work will be an evaluation of the given system and suggested measures that could improve the existing system to obtain greater employee satisfaction, and thus to better results and satisfaction of the given company.

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců, motivace, odměny, hodnotitel, personální řízení, lidské zdroje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 8. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2023
• Vedoucí: Ing. Nela Krastiňš Urbanová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku