Důvěryhodnost jedince jakožto významný aspekt v podnikové kultuře.

Sebastián Šlechta

Bakalářská práce

Trustworthiness as an Important Aspect in a Corporate Culture

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na vývoj metriky pro měření toxicity v podnikové kultuře, na základě komplexní analýzy důvěryhodnosti a toxicity. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy a provedena rešerše souvisejících teorií a přístupů. Tato znalostní báze umožňuje vytvoření metodiky pro hodnocení toxicity. Analytická část zahrnuje aplikaci teoretických poznatků na reálná pracovní prostředí, s důrazem na vývoj nové metriky. Na základě této analýzy jsou navrženy strategie pro řešení problémů toxicity, včetně návrhu systému pro monitorování a včasnou detekci potenciálních problémů.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the development of metrics for measuring toxicity in corporate culture, based on a comprehensive analysis of trustworthiness and toxicity. In the theoretical part, key concepts are defined and related theories and approaches are reviewed. This knowledge base enables the development of a methodology for toxicity assessment. The analytical part involves the application of the theoretical knowledge to real work environments, with emphasis on the development of new metrics. Based on this analysis, strategies for addressing toxicity issues are proposed, including the design of a system for monitoring and early detection of potential problems.

Klíčová slova

Důvěryhodnost, Toxicita, Podniková kultura, Dotazníkové šetření, Dynamický model toxicity

Keywords

Toxicity, Corporate Culture, Survey, Dynamic Toxicity Model, Trustworthiness

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, MBA
• Oponent: Pavel Martof, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management