Nové formy náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti ŠKODA AUTO a.s.

Barbora Jiránková

Bakalářská práce

New form of recruitment and selection of employees at ŠKODA AUTO a.s.

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na outsourcing služeb a agenturní zaměstnance. Cílem je zjistit, v jakých oblastech ŠKODA AUTO a.s. se agenturní pracovníci a outsourcing služeb uplatňují. Dalším zkoumáním je zjišťováno, zda je finančně výhodnější interní zaměstnanec, agenturní pracovník či outsourcing služeb, a zda se využívají efektivně. Dále je popisováno, jak správně určit vhodný poměr agenturních pracovníků na jednotlivá pracoviště. Byly provedeny rozhovory s jednotlivými skupinami zaměstnanců a porovnány mezi sebou. Praktická část je zakončena výsledky šetření návrhem opatření k problematice.

Abstract:

The main topic of the bachelor‘s thesis focuses on outsourcing and agency employees. The aim of bachelor thesis is to find out in which areas in ŠKODA AUTO a.s. are used agency employees and outsourcing services. Further investigation is carried out to determine whether an internal employee, an agency employee or outsourcing of services is financially more advantageous, and whether they are used effectively. It also describes how to correctly determine the appropriate ratio of agency employee to individual workplaces. Individual groups of employees were interviewed and compared with each other. The practical part is concluded with the results of the investigation and a proposal for measures on the issue.

Klíčová slova

outsourcing, agentura práce, nábor

Keywords

outsourcing, job agency, recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2023
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Michal Pres, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů