Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb – Blanka Přibylová, DiS.
Blanka Přibylová, DiS.
Bachelor's thesis
Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem se zaměřením na stabilizaci zaměstnanců. V první části jsou vysvětleny teoretické pojmy vztahující se k problematice a jsou vymezena specifika pro oblast řízení lidských zdrojů. Definuje se problematika fluktuace zaměstnanců a jsou zde vysvětleny pojmy týkající se firemní kultury a jejích hodnot. Empirická část je zaměřena na výzkumné dotazníkové šetření …viacAbstract:
The bachelor thesis pursues about the adaptation process with the focus on the stabilization of employees. In the first part teoretic terms that are related to the problem are explained and determined specifics for the area of management of the human resources. The matters of fluctuation of employees is defined and the terms relating to company culture and its values are explained. The empirical part …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2022
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/qifgb/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 6. 2023
- Vedúci: doc. PhDr. Alena Hricová, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Jitka Řeháčková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PŘIBYLOVÁ, Blanka. \textit{Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/gp8rpc/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Business Economics / Business Economics
Práce na příbuzné téma
-
Efektivita personálního řízení ve vybraném podniku
Michaela Berkiová -
Efektivita řízení firemních financí v rámci oddělení personálního rozvoje
Aneta Laudová -
Efektivita umístění kandidátů prostřednictvím personální agentury
Michaela Křepelová -
Efektivita náborového procesu zaměstnanců ve vybrané společnosti
Denisa Lungová -
Efektivita teambuildingu
Elina Abasova -
Efektivita uplatňování vězňů na trh práce v rámci reintegračních programů
Andrea Kulhankova -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Martina Dušková -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová