Využití lidského potenciálu pro rozvoj podniku

Bc. Martina Dvořáková

Bakalářská práce

Development of the Company through Human Resources

Anotace:

Cílem bakalářské práce je provést vnitřní analýzu podniku především v oblasti personální, vyhodnotit získané výsledky a navrhnout cesty dalšího rozvoje podniku a tím zvýšení jeho konkurenceschopnosti. V teoretické části budou diskutovány přínosy získané rozvojem HR, zvýšení síly motivace a stimulace, loajalita atd. a jejich význam pro podnik. V praktické části budou zhodnoceny výzkumné otázky a navržena zlepšení na úseku péče o lidské zdroje, včetně ekonomického.

Abstract:

The aim of this thesis is to conduct an internal analysis of the company especially in the areas of personnel, evaluate results and suggest ways of further development of the company and thus increase its competitiveness. The theoretical part discusses the benefits gained by developing HR , increase strength and motivation stimulation , loyalty etc. and their importance for the company . In the practical part will be assessed research questions and proposed improvements to the field of care for human resources , including economic .

Klíčová slova

motivace, psychologická smlouva, lidský kapitál, systém odměňování, sdělovací prostředky motivation, psychological contract, human capital, reward system, media

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2015
• Vedoucí: Ing. Rostislav Tesař
• Oponent: Mgr. Martin Gracík

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem