Nejčastější případy porušování zákoníku práce zaměstnavatelem – Táňa Policarová
Táňa Policarová
Bakalářská práce
Nejčastější případy porušování zákoníku práce zaměstnavatelem
The most common violations of the Labor Code by the employer
Anotace:
Cílem bakalářské práce je poukázat na nejčastěji porušovaná ustanovení zákoníku práce ze strany zaměstnavatele, rozšířit obecné znalosti zákoníku práce mezi zaměstnavatele i zaměstnance. Teoretická část se zabývá pracovním právem, zákoníkem práce ČR, směrnicemi Evropské Unie, úmluvami organizace spojených národů a úmluvami mezinárodní organizace práce. Praktická část sleduje, do jaké míry je zákoník …víceAbstract:
This essay is about most frequently observed violations of the provisions of the Labor Code, of the employer to extend a general knowledge of the Labour Code, the employer and the employee. The theoretical part deals with labor law, Labor Code CR directives of the European Union, the United Nations Convention and ILO Conventions. The practical part monitors to what extent the Labour Code is complied …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Česká zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice
Práce na příbuzné téma
-
Dočasná pracovní neschopnost jako sociální událost
Jakub Ševčík -
Dočasná pracovní neschopnost
Dita Kotoučová -
Dočasná pracovní neschopnost jako sociální událost
Martina Juřeníková -
Dočasná pracovní neschopnost
Věra Sochorová -
Dočasná pracovní neschopnost
Eva Niebauerová -
Analýza vývoje nemocenského pojištění v České republice v letech 2010-2020 se zaměřením na pracovní neschopnost
Lucie Klubová -
Analýza dopadu karenční doby na pracovní neschopnost v České republice v letech 2005-2019
Karel Michal -
Karenční doba v ČR v letech 2006–2020 a analýza dopadu jejího zrušení v roce 2019 na krátkodobou pracovní neschopnost
Petr Strnad
Název
Vložil
Vloženo
Práva