Nejčastější případy porušování zákoníku práce zaměstnavatelem

Táňa Policarová

Bakalářská práce

The most common violations of the Labor Code by the employer

Anotace:

Cílem bakalářské práce je poukázat na nejčastěji porušovaná ustanovení zákoníku práce ze strany zaměstnavatele, rozšířit obecné znalosti zákoníku práce mezi zaměstnavatele i zaměstnance. Teoretická část se zabývá pracovním právem, zákoníkem práce ČR, směrnicemi Evropské Unie, úmluvami organizace spojených národů a úmluvami mezinárodní organizace práce. Praktická část sleduje, do jaké míry je zákoník práce ze strany zaměstnavatele dodržován, poukázat na jeho nejčastější porušování, rozšířit povědomí o právech a povinnostech vycházejících ze zákoníku práce nejen mezi zaměstnavatele, ale také mezi zaměstnance.

Abstract:

This essay is about most frequently observed violations of the provisions of the Labor Code, of the employer to extend a general knowledge of the Labour Code, the employer and the employee. The theoretical part deals with labor law, Labor Code CR directives of the European Union, the United Nations Convention and ILO Conventions. The practical part monitors to what extent the Labour Code is complied by the employer, to identify the most frequent violations, to expand awareness of the rights and obligations emanating from the Labour Code, not only between employers, but also among employees.

Klíčová slova

diskriminace, dovolená, porušování, pracovní doba, pracovní neschopnost, pracovní poměr, pracovní právo, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

discrimination, leave, violations, working hours, employment, labor law, Labor Code, employer, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice