Asertivní dovednosti v řízení lidských zdrojů – Bc. Monika Hanáková
Bc. Monika Hanáková
Diplomová práce
Asertivní dovednosti v řízení lidských zdrojů
Assertive Skills in Human Resources Management
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá asertivními dovednostmi v řízení lidských zdrojů u personálních pracovníků vybrané firmy. Zjišťuje, jak a zda tito pracovníci uplatňují asertivní dovednosti při výkonu jejich zaměstnání. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části je provedena rešerše literatury vztahující se k dané problematice. Praktická část se zabývá úrovní asertivního …víceAbstract:
This diploma thesis deals with asserive skills in human ressources management of human ressources selected company. Find out how and whether these employees use assertive skills in the performance of their jobs. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part is a literature search related to the given problem.The practical part deals with the level of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2020
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Hanáková, Monika. Asertivní dovednosti v řízení lidských zdrojů. Uherské Hradiště, 2020. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníMagisterský studijní program / obor:
Bezpečnost společnosti / Bezpečnost společnosti
Práce na příbuzné téma
-
Umění komunikace a asertivita v organizaci
Dinmukhamed Serik -
Zdroje a projevy stresu z odborné praxe u studentek porodní asistence
Sabina BURGHARDOVÁ