Hodnocení zaměstnanců

Ing. Lucie Jarošová

Bakalářská práce

Staff evaluation

Anotace:

Bakalářská práce popisuje hodnocení zaměstnanců. Je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá vymezením a definováním základních pojmů z oblasti hodnocení zaměstnanců a jejich pracovního výkonu. Dále se zabývá významem, formami, metodami hodnocení a hodnotitelským pohovorem. Dále se věnuje chybám hodnotitelů, průběhu hodnotícího pohovoru a jeho zásadami. Praktická část se zabývá analýzou formou dotazníků, které jsou vyplněny zaměstnanci vybrané státní a soukromé organizace. Cílem je zjistit, zda zaměstnanci obou organizací vnímají zpětnou vazbu jako motivační a zda jsou dostatečně obeznámeni s návazností na systém hodnocení. Pro zjištění výše uvedeného je použita dotazníková metoda. Konečný cíl práce je po vyhodnocení dotazníků navrhnout zlepšení hodnotících pohovorů v organizaci, která vyjde jako ta s horším přístupem.

Abstract:

Bachelor thesis describes the evaluation of employees. It is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part deals with the definition of the basic concepts of evaluation of employees and their work performance. It also deals with the meaning, forms, methods and evaluation interview. It also discusses the errors evaluators during the evaluation interview and its principles. The practical part deals with the analysis in the form of questionnaires that are filled by employees of selected public and private organizations. The aim is to determine whether the employees of both organizations perceive feedback as motivation and whether they are sufficiently familiar with the link to the rating system. To determine the above questionnaire method is used. The ultimate goal of this work is the evaluation of questionnaires for the evaluation interviews suggests improvements in the organization, like the one that comes out with less access.

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců, pracovní výkon, hodnotící pohovor, formy hodnocení, metody hodnocení, zaměstnanci, pracovníci, organizace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 10. 2013
• Vedoucí: Ing. Robin Čejka, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance