Koučování a rozvoj potenciálu zaměstnanců – Eliška Koudelová
Eliška Koudelová
Diplomová práce
Koučování a rozvoj potenciálu zaměstnanců
Coaching and developing of employees' potential
Anotace:
Moderní společnosti si čím dál více uvědomují, že prosperita společnosti není založena pouze na pokročilé technologii, na skvěle propracované strategii společnosti, ale že fungování společnosti záleží především na lidech samotných. Koučování je prezentováno jako nejmodernější metoda rozvoje potenciálu zaměstnanců, na jehož základě koučovaní svobodně stanovují své cíle, kterých s postupem času sami …víceAbstract:
The modern companies is increasingly realizing that prosperity of the companies is not only based on advanced technology, on the famously elaborate strategy but that the functioning of society depends on people themselves. Coaching is presented as a modern method of development potential employees on the basis of coaching freely determine their objectives over time achieve alone. Personal development …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 10. 2011
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/34752
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 2. 2013
- Vedoucí: Zuzana Dvořáková
- Oponent: Bohumír Štědroň
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/34752
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
People management - comparison of AIESEC in Czech republic and Netherlands
Jan Škuba -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
Vzdělávání zaměstnanců v organizaci pracující s lidmi s duševním onemocněním
Dominika Bílková -
Trestné činy obchodování s lidmi a kuplířství
Natálie Jančiová -
Práce s lidmi při zavádění environmentálních inovací v podniku
Hana Břicháčková -
Leadership jako klíčová manažerská funkce při řízení organizace
Daniel Kuka -
Situační leadership jako nástroj pro efektivní vedení lidí – teorie a praxe
Karolína Jiráková -
Transformační leadership v obchodní společnosti
Anna-Marie Foltýnová