Projekt implementace zaměstnaneckých benefitů do systému odměňování ve společnosti ORFUS s.r.o. – Bc. Darina GLASEROVÁ
Bc. Darina GLASEROVÁ
Diplomová práce
Projekt implementace zaměstnaneckých benefitů do systému odměňování ve společnosti ORFUS s.r.o.
The Employee's Amenities Implementation Project into the Remuneration System in the Company ORFUS
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na proces zavedení zaměstnaneckých benefitů do personální politiky společnosti. V teoretické části je analyzována nabídka výhod s důrazem na daňovou problematiku. Základem pro analytickou část jsou informace získané průzkumem potřeb pracovníků. Diplomový projekt pak mapuje jednotlivé kroky potřebné k zavedení výhod do praxe, včetně metodiky pro výběr konkrétního dodavatele …víceAbstract:
My diploma work is focused on process of set up employee's amenities to the company{\crq}s human resources policy. There is the benefit{\crq}s offer analyzing in the theoretical part with the emphasis on tax issue. The bases of analytical part were information obtained from the employee{\crq}s needs exploration. Diploma project surveys all steps need to implementation of benefits, including the philosophy …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2006
Identifikátor:
4009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2006
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GLASEROVÁ, Darina. \textit{Projekt implementace zaměstnaneckých benefitů do systému odměňování ve společnosti ORFUS s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2006. Dostupné z: https://theses.cz/id/h2pw7y/.
Jak správně citovat práci
GLASEROVÁ, Darina. Projekt implementace zaměstnaneckých benefitů do systému odměňování ve společnosti ORFUS s.r.o.. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 01. 05. 2036
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Průzkum potřeb rozvoje lidských zdrojů na krajských úřadech a vybraných městských úřadech v návaznosti na řízení turismu
Romana Kopecká -
Identifikace vzdělávacích potřeb pracovníků v sociálních službách
Ivana BABÁKOVÁ -
Personální agenda, mzdy a zaměstnanecké benefity v zemědělském podniku
Nela HÁCHOVÁ -
Zaměstnanecké benefity ve Stavebním bytovém družstvu Praha
Tomáš Hoznauer -
Zaměstnanecké benefity v automotive firmách
Jiří Ouzký -
Zaměstnanecké benefity jako fenomén personální práce
Kateřina Machovičová -
Zaměstnanecké benefity ve společnosti IKEA
Kristýna Saradžanc -
Zaměstnanecké benefity a jejich analýza u vybraného zaměstnavatele
Katarzyna Zahrajová