Stimulace a motivace zaměstnanců, jejich využití ke zvýšení produktivity práce

Lucie Studenková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Práce se zabývá zvýšením pracovního výkonu zaměstnanců a jeho souvislostí s jejich motivací a spokojeností. V práci je vytvořeno dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců sestavené podle Maslowovy pyramidy potřeb. Šetření je položeno zaměstnancům se zdravotním postižením v konkrétní instituci. Na základě tohoto šetření je navrhnuto zlepšení motivačního programu, které má zvýšit jejich spokojenost, a tedy i pracovní výkon.

Abstract:

This thesis deals with increment of employee performance and its relationship with their motivation and satisfaction. In the thesis, a questionnaire survey of employee satisfaction is compiled according to Maslow's hierarchy of needs. The survey is asked of employees with disabilities in a specific institution. Based on this survey, an improvement in motivation program is proposed to increase their satisfaction, thus also employee performance.

Klíčová slova

spokojenost, motivace, produktivita, povinný podíl, zaměstnanci, lidské zdroje, řízení podniku, motivační systém, zdravotní postižení, výkon práce zaměstnance, SWOT analýza, Maslowova hierarchie potřeb, satisfaction, motivation, productivity, mandatory proportion, employees, human resources, business management, motivation system, disability, employee work performance, SWOT analysis, Maslow's hierarchy of needs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / obor:
63-42-N/01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ/63-42-N / .. PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ