Vliv firemního vzdělávání na produktivitu práce

Bc. Pavla Lemperová

Diplomová práce

The influence of corporate education on the labor productivity

Anotace:

V rámci své diplomové práce na téma Vliv firemního vzdělávání na produktivitu práce se věnuji charakterizování pojmů jako je vzdělávání, produktivita či efektivnost a definování firemního vzdělávání. Dále se v rámci teoretické části práce věnuji popisu jednotlivých druhů, forem, metod, důvodů, cílů, významu a přínosům firemního vzdělávání. Uvedu důležitost vlivu vzdělanosti pracovníků na trhu práce, vytyčím současné trendy ve vzdělávání zaměstnanců a uvedu možná úskalí spojená se vzděláváním zaměstnanců. Praktická část diplomové práce je věnována průzkumnému šetření, které má za úkol vyvrátit nebo potvrdit stanovená výzkumná tvrzení. Průzkumné šetření je provedeno pomocí dotazníkové metody. Nástrojem sběru dat se stal dotazník vytvořený pro účely průzkumného šetření. Respondenty jsou zaměstnanci společnosti Skladujeme, s.r.o. Získaná data jsou zpracována statistickými metodami, konkrétně pomocí popisné statistiky, do přehledných tabulek a grafů. K těm je připojena diskuze vysvětlující zjištěné informace. Průzkumné šetření vede ke zmapování současné situace firemního vzdělávání v dané společnosti. Výsledky práce budou spolu s návrhy na změnu či zlepšení situace předloženy managementu společnosti.

Abstract:

The diploma thesis The influence of corporate education on the labor productivity is oriented to clarifying of the terms such as education, productivity or efficiency of corporate education system. In the theoretical part, there are described different types, forms, methods, reasons, objectives, purposes and benefits of corporate education systems. Furthermore, I will focus on the importance of workers’ education on the labor market, and sum up current trends in employee training and state possible problems in that area. The practical part of diploma thesis is focused on realization of a research survey. Its aim is to refuse of confirm some research statements. Within our research survey the questionnaire was used. The respondents were created by employees of company named Skladujeme, Ltd. The received data was processed by elementary statistical methods, namely by descriptive statistics. Further, the results are presented in tables and graphs with discussion explaining the most important aspects. Based on research survey we can analyse the current situation of corporate education system in selected company. The received results will be presented to the top management of the company with the aim to suggest the changes leading to improvement corporate education system.

Klíčová slova

Vzdělávání, Efektivnost, Produktivita, Společnost, Kurz, Zaměstnanci, Systém firemního vzdělávání. Education, Efficiency, Productivity, Company, Training, Employees, Corporate education system.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 5. 2017
• Vedoucí: RNDr. Barbora Javorová
• Oponent: doc. RNDr. Petr Sládek, CSc.

Masarykova univerzita

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Učitelství pro střední školy / Učitelství odborných předmětů pro střední školy