Autorita vedoucích pracovníků

Bc. Lucie Sedláčková

Diplomová práce

Authority of the leading persons

Anotace:

Autorita vedoucích pracovníků Anotace Práce se věnuje tématu Autority vedoucích pracovníků. Pokud spolu jedinci pracují po delší dobu, vytváří se mezi nimi přátelské vazby. Stane-li se jeden z pracovníků vedoucím pracovníkem, může pro něj být obtížné vést kolektiv kolegů, se kterými pracoval nejprve na stejné úrovni. Typem organizace, kde jsou lidé zaměstnáváni na dobu neurčitou, je například státní organizace. V tomto typu organizace byl proveden výzkum. Cílem práce bylo zjistit, jak si vedoucí pracovníci vybrané organizace získávají a udržují autoritu u svých podřízených.

Abstract:

Authority of the leading persons Annotation This master thesis handles the issue Athority of the leading persons. If people are working together for longer time, arise between them friendly relations. If it becomes one of them the leader, it may be difficult for him to lead a team of the colleagues, with whom he first worked at the same level. For example in the state organization people tend to be employing for an indefinite period. In this type of organization there was realized the research. In this thesis I explore how the leading persons in the selected organization gain and maintain their authority.

Klíčová slova

Klíčová slova Autorita, hodnocení, komunikace, motivace, řešení konfliktů, spolupráce, vedoucí pracovník, vztahy na pracovišti, zátěžové situace Key words, Authority, evaluation, communication, motivation, solution of conflict, cooperations, the leading person, workplace relationships, stressful situations

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
• Vedoucí: doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Kateřina Trnková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika