Formy výběru a vzdělávání pracovníků v podniku – Ing. Olga Tomková
Ing. Olga Tomková
Master's thesis
Formy výběru a vzdělávání pracovníků v podniku
The forms of selection and evaluation of employees in the company
Abstract:
Společnost může fungovat jen tehdy, podaří-li se jí shromáždit, propojit, uvést do pohybu a využívat materiální zdroje, finanční zdroje, informační zdroje potřebné k fungování a v neposlední řadě také lidské zdroje. Řízení činnosti zaměstnance tak znamená ovlivňování jeho výkonnosti na podkladech jejího hodnocení. První a velmi důležitou podmínkou úspěchu organizace je tedy uvědomění si hodnoty a významu …moreAbstract:
The company can work effectively only if it successfully gathers, connects, initiates and uses material resources, financial resources, and information resources necessary for work, as well as the human resources. The operating activity of employees means influencing their performance on the basis of their evaluation. First and very important condition of the company success is therefore the awareness …moreKeywords
personální práce řízení lidských zdrojů analýza pracovních míst personální plánování získávání a výběr pracovníků vyhodnocování pracovního výkonu motivace vzdělávání vzdělávací program personal work human resources analysis of work position personal planning acquisition and selection of employees evaluation of work performance motivation education educational program
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2008
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/br6f3/
Thesis defence
- Date of defence: 9. 6. 2008
- Supervisor: Mgr. František Petermann
- Reader: Ing. Roman Storch, CSc.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti
Markéta Vaňásková -
Řízení pracovního výkonu oddělení Back Office
Milan Cáder -
Hlavní nástroje podněcování pracovního výkonu v podniku
Andrea Fuxová -
Vzdělávání a rozvoj v organizaci jako prostředek ke zvyšování pracovního výkonu
Michaela Vlastníková -
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Analýza pracovních míst ve vybrané organizaci
Erik Nezhoda -
Analýza pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu
Iva Rambags