Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání

Lucie Pokorná

Bakalářská práce

Stress and its impact on a performance at work

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku stresu a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání ve dvou různých profesích. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí – teoretické a empirické. Cílem teoretické části je vysvětlení základních pojmů, které souvisí s danou problematikou (např. pojem stres, jeho druhy, stresory a salutory, fáze stresu, příznaky stresu, příčiny stresu, důsledky působení stresu, prevence stresu, stres v práci, stresory v práci a syndrom vyhoření). V empirické části je proveden výzkum zabývající se stresem u zaměstnanců Policie ČR a zaměstnanců Vězeňské služby ČR. Data jsou získána pomocí dotazníkového šetření. Výsledky jsou vyhodnoceny pomocí vhodných statistických metod a náležitě okomentovány. Nechybí ani doplnění o tabulky a grafy. Na závěr je navrženo doporučení, které by mělo vést ke zmírnění příčin či úplné eliminaci negativního stresu, který se vyskytuje v pracovním prostředí.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the issue of stress and its impact on job performance in two different professions. The work is divided into two main onesparts - theoretical and empirical. The aim of the theoretical part is to explain the basic concepts related to the issue (eg the concept of stress, its types, stressors and salutors, stress phases, stress symptoms, causes, consequences of stress, stress prevention, stress at work, stressors at work and types of employees, burnout will not be left out). The empirical part is a research dealing with stress in employees of the Police of the Czech Republic and employees of the Prison Service of the Czech Republic. The data are obtained using a questionnaire survey. The results are evaluated using appropriate statistical methods and appropriately commented. There are also additions to tables and graphs. Finally, a recommendation is proposed that should lead to the mitigation of causes or complete elimination of negative stress, which occurs in the work environment.

Klíčová slova

zátěž, stres, odolnost, adaptace, výkonnost, zaměstnání

Keywords

burden, stress, resilience, adaptation, performance, employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Michálek, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice