Jakub Picka
Doctoral thesis
Efektivní systém odměňování ve veřejné správě
An Effective System of Remuneration In the Public Sector
Abstract:
Výdaje na odměnu za vykonanou práci (OVP) zaměstnanců veřejného sektoru tvoří velmi významnou složku veřejných výdajů, když se v současné době v ČR pohybují okolo 200 mld. Kč ročně. Úprava systému odměňování zaměstnanců ve veřejné správě (sektoru) je tedy významnou možností zefektivnění využívání veřejných prostředků. Na zhodnocení současného stavu a představení některých konkrétních možností efektivního …moreAbstract:
ěr potvrdila dummy proměnná SFERA, která reprezentuje příslušnost k soukromému sektoru, když hodnota jí odpovídajících regresních koeficientů se při kvantilové regresní analýze podél rozdělení vyvíjí od záporných hodnot ke kladným a je významně rostoucí. Práce také ukázala, jak lze systém odměňování zaměstnanců veřejného sektoru upravit tak, aby odměňoval zaměstnance srovnatelně s trhem.Abstract:
Expenditures on the salaries of public sector employees constitute a very important component of public expenditures, currently around CZK 200 billion annually in the Czech Republic. Adjusting the remuneration of employees in public administration (sector) is therefore an important option for increasing the efficiency of use of public funds. The assessment of the current system of public sector employee …moreAbstract:
same regression coefficients as private sector employees, their earnings increase). Finally, this conclusion is confirmed by the dummy variable, which represents belonging to the private sector when the value of its corresponding regression coefficients, in quantile regression analysis along the distribution, evolves from negative to positive and is significantly increasing. The thesis also shows …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 10. 2008
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/39504
Thesis defence
- Date of defence: 12. 12. 2013
- Supervisor: Květa Kubátová
- Reader: Vratislav Izák, Ivan Malý
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/39504
Vysoká škola ekonomická v Praze
Doctoral programme / field:
Finance a účetnictví / Finance
Theses on a related topic
-
Aplikace vícekriteriálních dekompozičních metod pro hodnocení úrovně pojistného trhu neživotního pojištění
Tereza Jursová -
Hodnocení úrovně hospodaření pojišťoven v životním pojištění aplikací vícekriteriálních dekompozičních metod
Monika Bahulová -
Hodnocení úrovně hospodaření pojišťoven v neživotním pojištění aplikací dekompozičních metod
Zuzana Folvarschi -
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů
Milan Kellner -
Metody odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Jan Dudycha -
Metody a systémy hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Anh Duong Nguyen -
Design of Staff Assessment System
Josef Vaníček