Vzdělání a adaptace zaměstnanců

Adéla Nováková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na vzdělávání a adaptaci zaměstnanců ve společnosti působící v automobilovém průmyslu. Posuzuje příčiny a důsledky odchodů zaměstnanců v době adaptace. Teoretická část pojednává o vzdělávání a adaptaci zaměstnanců ve společnostech. Praktická část se soustředí na otázku, proč zaměstnanci odchází v době adaptace ze společností. Zkoumá důvody a příčiny tohoto problému.

Abstract:

The bachelor’s thesis is focused on employees training and adaptation in the company operating in automotive industry. It asses the causes and consequences of employees leaving in the time of adaptation. The theoretical part is dealing of training employees and adaptation in the companies. The practical part focuses on the question why employees leave the company in the time of adaptation. It examines the causes and reason of this problem.

Klíčová slova

Vzdělávání, adaptace, společnost, zaměstnanci, školení, zkušební doba, doba adaptace, trh, proces, vztah k práci, podmínky práce, Education, adaptation, company, employees, training, probationary, time of adaptation, mart, process, relationship to work, working conditions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2018

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku