Mezigenerační učení jako nástroj rozvoje na pracovišti

Bc. Jana ČTVRTLÍKOVÁ

Diplomová práce

Intergenerational learning as a tool for workplace development

Anotace:

Tématem magisterské diplomové práce je mezigenerační učení jako nástroj rozvoje na pracovišti. Cílem práce je charakterizovat způsoby mezigeneračního učení na pracovišti. Teoretická část práce představuje základní pojmy, vymezuje důležité oblasti a definice spojené s problematikou mezigeneračního učení na pracovišti. Empirická část práce se zabývá popisem metody a analýzou získaných dat z výzkumného šetření. Závěrečná část práce diskutuje výsledky výzkumu.

Abstract:

The theme of this Master's thesis is intergenerational learning as a tool for workplace development. The aim is to analyse and describe the ways in which intergenerational learning takes place in the workplace. The theoretical part of the thesis represents basic concepts, defines important areas and definitions related to the issue of intergenerational learning in the workplace. The empirical part of the thesis deals with the description of the chosen methodological procedure and the analysis of the obtained data from the research survey. The final part of the thesis discusses the results of the research.

Klíčová slova

Celoživotní učení, učení, vzdělávání dospělých, mezigenerační učení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Miroslav Dopita, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika