Analýza motivačního systému BankWest, a.s. se zaměřením na frontline retail banking – Michal MITREGA
Michal MITREGA
Bachelor's thesis
Analýza motivačního systému BankWest, a.s. se zaměřením na frontline retail banking
Analysis of a motivational system of BankWest, a.s. aimed at the frontline retail banking
Anotácia:
Cílem této bakalářské práce je analyzovat strukturu současného motivačního systému společnosti s fiktivním názvem BankWest, a.s. a na základě provedené analýzy navrhnout jeho zlepšení. Teoretická část práce se zaměřuje na dosavadní poznatky z oblasti pracovní motivace - nejvýznamnější motivační teorie a nejčastěji používané motivační techniky. Praktická část seznamuje čtenáře s bankou a nabízí analýzu …viacAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to analyze the current structure of the motivation system at the company with a fictional name BankWest, a.s. and to provide suggestions for improvement. Theoretical part of the thesis focuses on present knowledge regarding the area of work motivation - the most significant motivational theories and the most frequently used motivational techniques. Practical part …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2010
Identifikátor:
16099
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2010
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MITREGA, Michal. \textit{Analýza motivačního systému BankWest, a.s. se zaměřením na frontline retail banking}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/h6w1hu/.
Jak správně citovat práci
MITREGA, Michal. Analýza motivačního systému BankWest, a.s. se zaměřením na frontline retail banking. Zlín, 2010. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 21. 05. 2010
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics
Práce na příbuzné téma
-
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Faktory ovlivňující pracovní výkon a pracovní spokojenost v různých pracovních pozicích
Annabell Danielle Vltavský -
Motivace a její vliv na pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců
Milana Kopyt -
Vliv motivace na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců
Lucie Žáková -
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Eva Hrabovská -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Projevy a dopady nastavení systému benefitů na pracovní spokojenost ve vybrané organizaci
Anna Vybíralová -
Firemní benefity a jejich přínos pro zaměstnavatele
Simona Kuhnová