Employer branding v spoločnosti H1.cz

Lukrécia Dlouhá

Master's thesis

Employer branding spoločnosti H1.cz

Anotácia:

Diplomová práce se věnuje analýze budování značky zaměstnavatele ve společnosti H1.cz. Hlavním cílem je na základě analýzy současného stavu employer brandingu společnosti a průzkumu mezi potenciálními zaměstnanci přinést návrhy na jeho vylepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část přibližuje problematiku employer brandingu a slouží jako podklad pro zpracování praktické části. Praktická část zkoumá preference potenciálních zaměstnanců týkající se různých aspektů spadajících do oblasti zaměstnávání, znalost společnosti H1.cz a také míru její atraktivity mezi touto skupinou. Dále zkoumá hodnotovou nabídku H1.cz jako zaměstnavatele z pohledu současných zaměstnanců. Na závěr jsou nabídnuty návrhy a doporučení, která vycházejí z vyhodnocení výsledků praktické části

Abstract:

This master thesis is focused on employer branding analysis of the company H1.cz. The main aim is to bring suggestions for its improvement based on the analysis of its current state and a survey among potential employees. The master thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part approaches the issue of employer branding and serves as a basis for the practical part. The practical part examines the preferences of potential employees regarding various aspects of employment, knowledge of the company H1.cz and the degree of its attractiveness among this group. It also examines the employee value proposition of H1.cz as an employer from the point of view of current employees. Finally, suggestions and recommendations are offered, which are based on the evaluation of the results of the practical part.

Abstract:

Diplomová práca sa venuje analýze budovania značky zamestnávateľa v spoločnosti H1.cz. Hlavným cieľom je na základe analýzy súčasného stavu employer brandingu spoločnosti a prieskumu medzi potenciálnymi zamestnancami priniesť návrhy na jeho vylepšenie. Práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť. Teoretická časť približuje problematiku employer brandingu a slúži ako podklad pre spracovanie praktickej časti. Praktická časť skúma preferencie potenciálnych zamestnancov týkajúce sa rôznych aspektov spadajúcich do oblasti zamestnávania, znalosť spoločnosti H1.cz a taktiež mieru jej atraktivity medzi touto skupinou. Ďalej skúma hodnotovú ponuku H1.cz ako zamestnávateľa z pohľadu súčasných zamestnancov. Na záver sú ponúknuté návrhy a odporúčania, ktoré vychádzajú z vyhodnotenia výsledkov praktickej časti.

Kľúčové slová

Značka zaměstnavatele, budování značky zaměstnavatele, hodnotová nabídka zaměstnavatele, atraktivita zaměstnavatele

Keywords

Employer brand, employer branding, employee value proposition, employer attractiveness

Kľúčové slová

Značka zamestnávateľa, budovanie značky zamestnávateľa, hodnotová ponuka zamestnávateľa, atraktivita zamestnávateľa

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2022
• Vedúci: Marek Stříteský
• Oponent: Gabriela Říhová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management