Znalosti, dovednosti, osobní vlastnosti a kompetence nutné pro výkon účetní profese

Bc. Jana Skuhrovcová

Master's thesis

Knowledge, skills, personal qualities and competencies necessary for performance of accountancy profession

Anotácia:

Diplomová práce se věnuje pracovní náplni účetních na různých pozicích. Každá pozice vyžaduje poněkud odlišný rozsah znalostí a zkušeností, které nelze získat pouze studiem, ale častěji praxí, a dále i osobní předpoklady a vlastnosti. Cílem práce je definovat, jaké předpoklady každá z pracovních pozic vyžaduje, jaké studium a profesní zkoušky by měly být požadovány v podmínkách vzdělávacího systému České republiky a sestavit pro danou společnost popis pracovních míst včetně požadované kvalifikace v ekonomickém oddělení. Takové požadavky na kvalifikaci účetních u nás chybí, proto mohou být na účetní pozice přijímáni pracovníci ne plně kvalifikovaní. Jako hlavní metoda je použita analýza pracovních činnosti účetních v konkrétním podniku – pečlivým zkoumáním dané problematiky je možno dojít k vymezení pracovní náplně na různých pozicích, na které může být proces vedení účetnictví rozdělen. Doplňující metoda je řízený rozhovor, který má za cíl doplnit informace o obsahu činností na jednotlivých pozicích včetně určení osobních předpokladů pro jejich výkon.

Abstract:

This thesis is devoted to the job in accounting. Each position requires a slightly different range of knowledge and experience that cannot be obtained by studying, but more by practice, and further by personal qualities and characteristics. The aim is to define what assumptions each of the jobs require, what professional study and what tests should be required in terms of the educational system in the Czech Republic and build the company job description, including the required qualification in the finance department. Such accounting qualification requirements are missing so not enough qualified workers can be hired on the finantial positions. As a main method applied is the analysis of working activities of accountants in a particular company - careful examination of the issue can lead to the definition of the workload in different positions, on which bookkeeping process can be divided. Additional method is controlled interview, which aims to supplement the information of content on individual positions, including determination of the individual requirements for their performance.

Kľúčové slová

Účetní, účetnictví, audit, náplň práce, zákon, povinnost, daně, přiznání.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2014
• Vedúci: Ing. Dana Kubíčková, CSc.
• Oponent: Ing. Tomáš Hládek

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance