Ekonomická motivácia obyvateľov Českej republiky pre vstup na trh práce

Dáša Stavová

Bakalářská práce

Economic Motivation for the Population of the Czech Republic to Enter the Labour Market

Anotace:

Cieľom bakalárskej práce bolo zistiť faktory, ktoré majú vplyv na motiváciu, či práve naopak na demotiváciu ekonomických subjektov, ktoré zvažujú vstup na trh práce zo stavu nezamestnanosti. Ďalej potvrdiť alebo vyvrátiť hypotézu, že úroveň sociálnych dávok, ktoré môže nezamestnaný dostať od štátu je vyššia, ako zárobok nízkopríjmových skupín, ktoré dosiahnu pri výkone práce. V jednotlivých kapitolách bola využitá deskriptívna analýza pre popis trhu práce, sociálneho a daňového systému v Českej republike. Ďalej sa pre vybrané modelové skupiny zistili čisté mesačné pracovné príjmy a čisté mesačné nepracovné príjmy. Využitím komparačnej metódy porovnania výsledkov sa identifikovala motivačná hranica pre vstup na trh práce. Na základe poznatkov je viditeľné, že zvýšenie vstupov na trh práce ovplyvňuje hodnota času a vzťahov v rodine. Vyvrátila sa zadaná hypotéza, pretože sociálne dávky neprevyšujú výšku príjmu nízkopríjmových skupín ani v jednej nami skúmanej modelovej skupine. Je potrebné primerane zvýšiť rozdiel medzi pracovnými a nepracovnými príjmami.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to determine factors that have influence on economic entities, in terms of motivation or demotivation, which are considering entering the labour market from state of unemployment. The next aim is to prove or disprove the hypothesis, which says that amount of the social benefit, which can be drawn by unemployed people, is higher than wages of low-income groups, which are paid to people who work. In each chapter, there is used descriptive analysis to describe the labour market, social and tax system of the Czech Republic. For stated model groups, net monthly work income and net monthly income paid by the state welfare system were specified. Comparative approach was applied in order to identify boundary of motivation for entry into the labour market. Based on facts of the thesis it is obvious that higher number of entries into the labour market is influenced by the value of time and relationships in family. The hypothesis has been disproved because in no model group the social benefit amount exceeds the wages of low-income groups. It is essential to enlarge difference between work income and income paid by the state welfare system.

Klíčová slova

Trh práce, Motivácia, Sociálne dávky, Minimálna mzda, Česká republika

Keywords

Labour Market, Motivation, Social benefits, Minimum wage, The Czech Republic

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2017
• Vedoucí: Milan Šimek
• Oponent: Jan Kurník

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství