Strategický rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Nestlé Česko – Bc. Kateřina KOČOVÁ
Bc. Kateřina KOČOVÁ
Diplomová práce
Strategický rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Nestlé Česko
Company's Human Resources Development Strategy
Anotace:
Tato magisterská diplomová práce se zabývá strategickým rozvojem lidských zdrojů, tedy rozvojem, který vychází z podnikové a personální strategie společnosti a přispívá k jejich plnění. Tato optika považuje rozvoj jako součást procesu řízení lidí a zahrnuje další strategické činnosti jako talent management a řízení kariéry, protože jsou prostředkem rozvíjení lidí. Práce si klade za cíl na základě teoretických …víceAbstract:
This master´s qualification thesis devotes to strategic development of human resources in the company Nestlé Česko, which is a development coming from the business and HR strategy and contributes to their fulfilment. This optics considers development as a part of people managing and includes other strategic activities as talent management and career management, because through them people are managed …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOČOVÁ, Kateřina. Strategický rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Nestlé Česko. Olomouc, 2019. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Individualizovaný rozvoj zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Helena Kloudová -
Strategické vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Vojtěch Ševěček -
Rozvoj a edukace obchodního týmu v korporaci
Lukáš Vejvoda -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků s prvky společenské odpovědnosti ve vybraném subjektu veřejné správy
Romana Loudová -
Vzdělávání zaměstnanců jako nástroj strategického řízení a rozvoje lidského kapitálu
Ondřej Poděbradský -
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova
Název
Vložil
Vloženo
Práva