Systémy vzdělávání zaměstnanců ve firmách, návrh konkrétního vzdělávacího projektu

Markéta Marková

Bakalářská práce

Employees education systems in companies, a plan of a specific educational program

Anotace:

Vzdělávání zaměstnanců ve firmách je důležité z hlediska rozvoje podniků i zaměstnanců samotných, neboť firmám napomáhá v konkurenceschopnosti prostřednictvím zlepšování pracovních výkonů. Bakalářská práce s názvem: Systémy vzdělávání zaměstnanců ve firmách, návrh konkrétního vzdělávacího projektu přináší v teoretické části definici základních pojmů týkajících se vzdělávání z obecného hlediska. Dále je pozornost věnována firemnímu vzdělávání, převážně důrazem na představení systému vzdělávání zaměstnanců ve firmách. Rovněž specifikuje formy a metody, které jsou nejčastěji využívány ve firemním vzdělávání. Praktická část práce se zaměřuje na popis současného vzdělávacího systému v konkrétní firmě. Přináší rovněž analýzu dotazníkového šetření pro zaměstnance pracující ve středním a vyšším managementu firmy. Prostřednictvím analýzy průzkumu jsou identifikovány drobné mezery v současném vzdělávacím systému firmy, mezi něž patří deficit vzdělávání zaměřeného na komunikační dovednosti, organizaci času a podporu vzájemné spolupráce. V návaznosti na tato zjištění je navržena konkrétní vzdělávací aktivita, která obsahuje jednak teoretickou část zahrnující obeznámení účastníků s využíváním základních komunikačních a organizačních technik. Na tuto teoretickou část vzdělávacího projektu navazuje kreativní teambuildingová hra. V rámci této interaktivní hry je kladen důraz na podporu strategického myšlení, vzájemné komunikace a spolupráce účastníků projektu.

Abstract:

Training of employees in companies is important for the development of companies and the employees themselves, as it helps companies to compete by improving work performance of their employees. Bachelor thesis called: Employees education systems in companies, a plan of a specific educational program brings in its theoretical part the definition of basic concepts related to education in general. Furthermore, attention is paid to corporate education, with an emphasis on introducing the system of employee education in companies. It also specifies the forms and methods that are most often used in corporate education. The practical part of the thesis is focused on the description of the current educational system in a particular company. It also provides an analysis of a questionnaire survey for employees working in middle and senior management. The analysis of the survey identifies small gaps in the current education system of the company, which include a deficit of education focused on communication skills, organization of time and support for mutual cooperation. In connection with these findings, a specific educational activity is proposed, which includes both a theoretical part including familiarization of participants with the use of basic communication and organizational techniques. This theoretical part of the educational project is followed by a creative teambuilding game. This interactive game emphasizes the support of strategic thinking, mutual communication and cooperation of project participants.

Klíčová slova

vzdělávání dospělých, firemní vzdělávání, vzdělávání, rozvoj, vzdělávací projekt

Keywords

adult education, further education in a company, education, development, education project

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Marie Hanušová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání