Získávání a výběr nových zaměstnanců

Bc. Vladislav Mikuljak

Master's thesis

Recruiting and selection of new employees

Anotácia:

Záměrem diplomové práce bylo, vycházeje z teoretických zjištění řešené problematiky, identifikovat procesy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve dvou rozdílných organizacích a v konsekvenci toho identifikovat eventuálně disparity v rámci těchto procesů a předložit relevantní návrhy na jejich zefektivnění. Práce v rámci teoretické části determinuje teoretický přehled řešené problematiky z pohledu domácích i zahraničních autorů. V rámci praktické části se práce zaměřuje na dvě vybrané organizace, přičemž budu identifikovat procesy související se získáváním, výběrem a adaptací zaměstnanců. Komparace těchto procesů ve sledovaných organizacích prokázala významné disparity, což mě přimělo se domnívat, že úroveň, obsah a principy těchto procesů ovlivňuje i samotný typ organizace.

Abstract:

The aim of the diploma thesis was, based on theoretical findings of the problem, to identify the processes of recruitment, selection and adaptation of employees in two different organizations and consequently to identify possible disparities within these processes and to submit relevant proposals for their effectiveness. The work in the theoretical part determines the theoretical overview of the issue from the perspective of domestic and foreign authors. In the practical part, the work focuses on two selected organizations, while I will identify processes related to recruitment, selection and adaptation of employees. Comparison of these processes in the monitored organizations showed significant disparities, which led me to believe that the level, content and principles of these processes also affect the type of organization itself.

Kľúčové slová

podnik, personalista, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptační proces, company, personalist, recruitment, selection of employees, adaptation process

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 9. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 8. 2020
• Vedúci: Ing. Bc. Jiří Mihola, CSc.
• Oponent: Ing. Helena Pleskotová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance