Bc. Martina CABANOVÁ
Master's thesis
Podniková kultura ve vybrané organizaci
Corporate Culture in the Selected Organisation
Abstract:
Cílem diplomové práce je charakterizovat podnikovou kulturu za pomoci specifikace jejich rozhodujících kulturních dimenzí a navrhnout změny směřující k žádoucímu stavu podnikové kultury ve vybrané organizaci. Diplomová práce je rozdělena na část literární rešerše a část vlastní výzkum. Literární rešerše se zabývá charakteristikou základních pojmů a vysvětlením problematiky související s tématem diplomové …moreAbstract:
The aim of the thesis is to characterize the corporate culture by specifying their crucial cultural dimensions and to propose changes towards a desirable state of corporate culture in the selected organization. The thesis is divided into a literature search part and an own research part. The literature search deals with the characterization of basic concepts and explanation of issues related to the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2022
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CABANOVÁ, Martina. \textit{Podniková kultura ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2022. Available from: https://theses.cz/id/hi7t0m/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
CABANOVÁ, Martina. Podniková kultura ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2022. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Vysoce spolehlivé organizace: Implikace pro znalostní management vybrané organizace
Iveta Hrušovská -
Vliv krize na znalostní potenciál organizace
Jarmila Zouharová -
Znalostní management a jeho přínos pro organizaci
Valentina Vareldzhian -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Otakar Rákosník -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Podniková kultura ve vybrané organizaci
Michaela SVOBODOVÁ -
Národní kultura a její homogenita
Yelena Kogay -
Globální marketing a lokální kultura
Yaroslav Kerechanyn
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights