Jana Kopecká

Diplomová práce

Vliv věku na nerovné odměňování žen a mužů v ČR a Rakousku

The impact of age on gender pay gap in the Czech Republic and Austria
Anotace:
Tato diplomová práce analyzuje a následně porovnává gender pay gap v České republice a Rakousku mezi pěti věkovými skupinami: pod 25 let, 25-34 let, 35-44 let, 45-54 let a 55–64 let. Hlavním cílem práce je prozkoumat, jak se gender pay gap liší napříč těmito věkovými kategoriemi a identifikovat faktory, které tyto rozdíly ovlivňují. Analýza je založena na datech z Eurostatu, Evropského institutu pro …více
Abstract:
This thesis analyzes and subsequently compares the gender pay gap in the Czech Republic and Austria among five age groups: under 25 years, 25-34 years, 35-44 years, 45-54 years, and 55–64 years. The main goal of the thesis is to explore how the gender pay gap varies across these age categories and to identify factors that influence these differences. The analysis is based on data from Eurostat, the …více
 

Klíčová slova

diskriminace Česká republika Rakousko věk ageismus genderový ageismus gender pay gap

Keywords

gender pay gap discrimination Czech Republic Austria age ageism gendered ageism
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2024
Identifikátor: https://vskp.vse.cz/eid/94474

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 9. 2024
  • Vedoucí: Jarolím Antal
  • Oponent: Milan Vošta

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/94474