Motivace, stimulace a její vliv na řízení podniku

Bc. Kristýna HUMŇALOVÁ

Master's thesis

Motivation, stimulation and it's effect on business management

Abstract:

Cílem diplomové práce byla analýza stavu motivace a stimulace ve vybraném podniku, jeho vlivu na současné řízení a návrhy opatření vedoucí k žádoucímu stavu v této činnosti. Analýza byla provedena u podniku CVP Gavanika s. r. o., která se zabývá povrchovou úpravou kovů a na českém trhu působí již od roku 1992. Základem pro posouzení tohoto stavu byly informace plynoucí z dotazníkového šetření a k dalšímu doplnění potřebných údajů byly rovněž použity neřízené rozhovory s vedením výše uvedeného podniku. Toto šetření se realizovalo ve všech provozech podniku včetně jeho sídla a osloveny byly dvě kategorie zaměstnanců - řadoví pracovníci a management. Získaná data byla následně zpracována příslušnými metodami a po utřídění a analýze těchto dat a informací byla provedena deskripce, komparace a celkové zhodnocení vlivu motivace a stimulace na současné řízení podniku. V závěru diplomové práce došlo k syntéze zobecněných poznatků v podniku a byly vypracovány návrhy pro praxi, které by měly směřovat k žádoucímu stavu v této oblasti. Pro vedení podniku byla u obou kategorií zaměstnanců navržena doporučení na zlepšení současného stavu v otázkách poskytování pochval a uznání, zvládání stresu, zapojení pracovníků do rozhodovacích procesů, vzdělávání, informovanosti, komunikaci, využívání zpětné vazby, vztahů a spravedlnosti na pracovišti či posilování podnikové kultury.

Abstract:

The aim of the thesis was to analyze the level of motivation and stimulation in a choosen company, it's effect on the current management, and proposals for measures leading to the desired condition. The research was conducted at the company CVP Gavanika s. r. o., whose major activity involves electroplating. The company has operated on the Czech market since 1992. The assessment of this condition was primarily based on the information resulting from a questionnaire survey. Uncontrolled interviews with the executives of the company served as another source of information. The survey was conducted in all branches of the company including it's headquarters. At this point two grades of employees were addressed: the average employees and the management. The obtained data were processed according to appropriate methods. Following the ordination and analysis of the data, the description, comparation and overall assessment of the effect of motivation and stimulation on the current management was done. The final part of the thesis features a synthesis of the obtained information and provides practical suggestions leading to a desired state within this field. The management team of the company was advised on how to make improvements in the following issues: praising and appreciation, stress management, participation of employees to the decision-making process, education, awareness, comunication, use of feedback, relations, equality at the workplace, and strengthening the corporate culture.

Keywords

znalostní společnost, motivace, stimulace, dotazník, analýza, návrhy na zlepšení, řízení

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2014

Accessible from:: 30. 4. 2014

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics