Ing. Tereza Nováková

Master's thesis

Metody a postupy získávání a výběru pracovníků a hodnocení jejich vypovídací schopnosti

Methods and procedures of acquisition and personnel selection and staff assessments of their abilities
Anotácia:
Cílem mé diplomové práce je analyzovat metody výběru pracovníků, prozkoumat jejich validitu se zaměřením na dvě konkrétní pracovní pozice a pokusit se vyhodnotit, která z metod by mohla být do budoucna nejvhodnější pro výběr kandidátů. Schopnost vyhledat, vybrat a také udržet si kvalitního zaměstnance, může činit hlavní rozdíl mezi průměrným a výjimečným manažerem. Úspěch vedoucího pracovníka je totiž …viac
Abstract:
The aim of my work is to analyse methods of employees´ selection, explore their validity, focused on two specific work positions and try to evaluate which method could be the most suitable for selection process in future. The ability to find out, select and also hold down the quality employee can sign the main difference between ordinary and exceptional manager. The success of executive mainly depends …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 6. 2008
  • Vedúci: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
  • Oponent: Ing. Jitka Hašková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní