Metody a postupy získávání a výběru pracovníků a hodnocení jejich vypovídací schopnosti – Ing. Tereza Nováková
Ing. Tereza Nováková
Master's thesis
Metody a postupy získávání a výběru pracovníků a hodnocení jejich vypovídací schopnosti
Methods and procedures of acquisition and personnel selection and staff assessments of their abilities
Anotácia:
Cílem mé diplomové práce je analyzovat metody výběru pracovníků, prozkoumat jejich validitu se zaměřením na dvě konkrétní pracovní pozice a pokusit se vyhodnotit, která z metod by mohla být do budoucna nejvhodnější pro výběr kandidátů. Schopnost vyhledat, vybrat a také udržet si kvalitního zaměstnance, může činit hlavní rozdíl mezi průměrným a výjimečným manažerem. Úspěch vedoucího pracovníka je totiž …viacAbstract:
The aim of my work is to analyse methods of employees´ selection, explore their validity, focused on two specific work positions and try to evaluate which method could be the most suitable for selection process in future. The ability to find out, select and also hold down the quality employee can sign the main difference between ordinary and exceptional manager. The success of executive mainly depends …viacKľúčové slová
• analýza pracovního místa/analyse of working station • assessment centrum/assessment centre • dotazník/questionnaire • inzerce/advertising • personální agentura/personal agency • pohovor interwiev/interwiev • profesní a psychologické posouzení potenciálu(professional and psychological examination of potential • uchazeč/kandidát na pracovní místo/applicant for a situation • výběr zaměstnanců/personnel selection • získávání zaměstnanců/recruitment • životopis/curriculum vitae
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2008
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/f41ns/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 6. 2008
- Vedúci: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
- Oponent: Ing. Jitka Hašková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOVÁKOVÁ, Tereza. \textit{Metody a postupy získávání a výběru pracovníků a hodnocení jejich vypovídací schopnosti} Online. Diplomová práca. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/hlqrjf/. [cit. 2024-03-28].
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Srovnání externího a interního auditu
Lucia Vidová -
E-learning - analýza využití e-learningu ve společnosti
Tomáš DĚDINA -
Analýza využívání a efektivity e-learningu v rámci firemního vzdělávání společnosti L'Oréal CZ/SK
Ivana Michalková -
Vliv e-commerce na rozvoj MSP se specifikací na obchodní modely
David Vyšín -
Analýza konkurence e-shopů s knihami
Zlatomíra Fabíková -
E-learningové platformy pro firemní vzdělávání
Jana Obrazová -
Systém pre rozpoznávanie marketingových e-mailov dopravných spoločností a rušenie ich odberu
Sandra Galovičová -
Vývoj a realizace výrobního pracoviště a tréninkového centra pro nové zaměstnance
Jan WIESER