Analýza výdajů na státní politiku zaměstnanosti v Jihočeském kraji v letech 2006 až 2016

Kateřina Schwarzová

Bachelor's thesis

The analysis of expenditures on state employment policy in the South Bohemian Region from 2006 to 2016

Abstract:

Cílem této bakalářské práce je zhodnocení státní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji, a to zejména výdajů na aktivní politiku zaměstnanosti v letech 2006-2016. Práce ukazuje, zda jsou nástroje aktivní politiky zaměstnanosti účinné a porovnává je s vývojem nezaměstnanosti v tomto kraji. V posledních letech výdaje na aktivní část politiky rostou a práce poukazuje na možné příčiny. Práce se v teoretické části nejprve věnuje popisu státní politiky zaměstnanosti v České republice, nezaměstnanosti a poté charakteristice Jihočeského kraje. V praktické části je hodnocení výdajů na státní politiku zaměstnanosti s nezaměstnaností v Jihočeském kraji ve zvoleném období. V rámci výše podpořených osob se ekonomicky nejefektivnějším mezi všemi nástroji jeví rekvalifikace. U rekvalifikací ale není jisté uplatnění uchazeče na trhu práce, především v období hospodářské krize. V závěru práce je uveden výpočet nákladů na jednoho nezaměstnaného v kraji. Hlavním přínosem je vyhodnocení, kolik se vynaložilo finančních prostředků do jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a kolika osobám to pomohlo.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to evaluate the state employment policy in the South Bohemian Region, in particular expenditure on active employment policy in 2006-2016. The paper shows whether active employment policy instruments are effective and compares them with the development of unemployment in this region. In recent years, spending on the active part of the policy has grown, and work points to possible causes. The theoretical part first deals with the description of the state employment policy in the Czech Republic, unemployment and then the characteristics of the South Bohemian Region. In the practical part, the evaluation of expenditures for the state employment policy with unemployment in the South Bohemian Region during the selected period. Retraining is the most effective instrument, which supports the most people. However, the recruitment of the applicant on the labor market is not certain, especially during the economic crisis. The conclusion of the work is the calculation of costs for one unemployed in the region. The main benefit is the evaluation of how much money has been spent on individual active employment policy instruments and how many people have helped.

Keywords

nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, Evropský sociální fond, Jihočeský kraj, Státní politika zaměstnanosti, nezaměstnanost

Keywords

European Social Fund, South Bohemian Region, Employment policy, Active employment policy instruments, Unemployment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 3. 2017

Thesis defence

• Date of defence: 7. 6. 2017
• Supervisor: Vladimír Štípek
• Reader: Ludmila Vebrová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / field:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství