The effects of management styles on organizational performance – Bc. Bc. Jigar Ramprasad Sharma
Bc. Bc. Jigar Ramprasad Sharma
Master's thesis
The effects of management styles on organizational performance
Abstract:
Organizations were created with the vision of attaining specific objectives and goals, the extent to which these objectives are attained offers an insight into the organization’s effectiveness. Autocratic, consultative, democratic, laissez-faire, convincing, transformational, and authoritative are types of leadership and each styles have different effects on the subordinates resulting into different …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Olga Regnerová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SHARMA, Jigar Ramprasad. \textit{The effects of management styles on organizational performance}. Online. Diplomová práca. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Faculty of Economics and Management. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/hmhfrw/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Leadership a management - jejich vliv na výkonnost zaměstnanců
Kateřina Růžičková -
Leadership a management: Vliv na výkonnost zaměstnanců
Barbora Zemanová -
Leadership a management - jak efektivně řídit za účelem dosahování výsledků
Tetiana Shynkarchuk -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham
Názov
Vložil
Vložené
Práva