Osobní rozvoj zaměstnanců ve firmě KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. - co funguje, a co ne – Bc. Karla HRADECKÁ
Bc. Karla HRADECKÁ
Master's thesis
Osobní rozvoj zaměstnanců ve firmě KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. - co funguje, a co ne
Personal Development of Employees at the Company KS Kolbenschmidt Czech Republic, a.s. - Approaches which work and which do not
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá analýzou vzdělávacího procesu ve firmě KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. Zaměřuje se na hledání a nalezení důvodů, proč jsou zaměstnanci s tímto procesem nespokojeni, navzdory tomu, že do něj firma vkládá značné finanční prostředky. Objem finančních prostředků na další vzdělávání je prezentován v celorepublikovém i evropském srovnání. Cílem práce je odhalení oblastí, …viacAbstract:
This diploma thesis analyses the educational process at KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. It focuses on the search and subsequent identification of reasons for the employees' dissatisfaction with the educational process in spite of considerable amount of money invested in it. The amount of funds designated for further education is presented in the national and European comparison. The aim of the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Petr Hetto
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HRADECKÁ, Karla. \textit{Osobní rozvoj zaměstnanců ve firmě KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. - co funguje, a co ne}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/hmlb0v/.
Jak správně citovat práci
HRADECKÁ, Karla. Osobní rozvoj zaměstnanců ve firmě KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. - co funguje, a co ne . Ústí nad Labem, 2017. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Metody výběru talentovaných hráčů v mládežnických kategoriích fotbalu
Přemysl Severa -
Moderní metody managementu a jejich využívání ve vybrané organizaci
Jan Soumar -
Aktivizující metody a jejich využití v kontaktní a distanční výuce ruštiny
Andrea Pokorná -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Inovativní platební metody
Barbora Kočíbová -
Výukové metody u žáků s ADHD
Irena Kořínková -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru
Adéla Šejdová -
Výukové metody a dvouleté děti v předškolním zařízení
Pavla Dvořáková