MOŽNOSTI VÝKONU SOCIÁLNÍ PRÁCE NA ODDĚLENÍ NEPOJISTNÝCH SOCIÁLNÍCH DÁVEK ÚŘADU PRÁCE

Hana Dopitová

Bachelor's thesis

POSSIBILITIES OF SOCIAL WORK PERFORMANCE AT THE DEPARTMENT AT THE UNEMPLYOMENT SOCIAL BENEFITS OF THE LABOUR OFFICE

Anotácia:

Bakalářská práce je vypracována na téma, jaké jsou možnosti výkonu sociální práce na útvaru nepojistných sociálních dávek na úřadu práce v Pardubickém kraji. V teoretické části se zabývá definováním sociální práce a sociální politiky a jejími principy, dále uvádí bio-psycho-sociální model jako jeden z možných přístupů v praxi ke klientovi na příspěvku na péči a další přístupy sociálního pracovníka v praxi úřadu práce. Teorie dále vymezuje sociální poradenství a komunikaci s klientem z pohledu psychologie osobnosti, v poslední části teoretické pasáže je popsána struktura Úřadu práce České republiky včetně poskytovaných služeb a nepojistných sociálních dávek, vymezuje žadatele o příspěvek na péči, sociálního pracovníka a jeho charakteristiku služebního místa. Pro výzkum bude zvolena kvalitativní výzkumná strategie: polostrukturované rozhovory, pozorování, studium a analýza dokumentů. Cílem studie je zjistit, jak je realizována sociální práce na příspěvku na péči a zda je v korelaci s charakteristikou služebního místa sociálního pracovníka jako státního zaměstnance.

Abstract:

Bachelor thesis deals with the topic of what are the possibilities of performing social work on the department of non-insurance social benefits at eployment department in Pardubice region. In the theoretical part I deal with the definition of cosial work and social policy and its principles and then I present the bio-psycho-social model as one of the possible approaches in practise to the client for a contribution to the furnace and other approaches social worker in the practise of employment department. The theory further defines social counseling and communication with the client from the perspective of personality psychology. In the last part of the theoretical passage the structure of employment department in the Czech Republic is described including zhe services provided and non-insurance social benefits and defines the applicant for the care allowance, social worker and his characteristics of the place of services. I chose a qualititative research stratégy for the research: semi-structured interviews, observation, study and document analysis. The aim of the study is to find out how social work os carried out on the care allowance and whether it correlates with the characteristics of the service position social worker as a civil servant.

Kľúčové slová

sociální práce, sociální pracovník, příspěvek na péči, úřad práce, žadatel o příspěvek na péči

Keywords

social work, social worker, care allowance, employment department, applicant for care allowance

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2021
• Vedúci: Mgr. Jan Hloušek, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Martin Smutek, Ph.D.

University of Hradec Králové

Institute of Social Work

Bachelor programme / odbor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce