Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku

Lenka Bukovanová

Bakalářská práce

The Possibility of Educating the Employees as a Factor for Increasing the Competitiveness of the Company

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku v oblasti vzdělávání zaměstnanců, v zájmu dosahování větší konkurenceschopnosti podniku na trhu. Tato práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a obsahuje vymezení základních pojmů, zabývá se řízením lidských zdrojů ve snaze dosahování konkurenční výhody a také vzdělávání a rozvoji zaměstnanců z hlediska forem a metod vzdělávání. Druhá část práce je praktická. Obsahuje průzkum formou anonymního dotazníkového šetření a vypracovanou SWOT analýzu vzdělávacího systému v podniku. V závěru praktické části práce se nacházejí doporučení ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on issues in the field of employee education, in order to achieve a larger corporate competitiveness on the market. It is divided into two parts. The first chapter is theoretical and contains a definition of the basic terms, dealing with the management of human resources, in an effort to achieve a competitive advantage. A part of it is related to the methods and forms of the employee education and development. The second chapter is practical. It includes a survey in the form of an anonymous questionnaire and an analysis of the company´s education system. At the close of the thesis can be found recommendations for improving the employee education and development system in the enterprise.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, vzdělávaní, rozvoj, metody a formy vzdělání, konkurenceschopnost podniku

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Ovládání rizik