Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti – Bc. Pavel Pešek, DiS.
Bc. Pavel Pešek, DiS.
Diplomová práce
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Personal information system and suggestions to improve its efficient use in company
Anotace:
Diplomová práce přináší náhled do problematiky personálního informačního systému, který je porovnáván se skutečným stavem v První brněnské strojírně Velká Bíteš, a. s. Je zaměřena na vybrané procesy řešené personálním oddělením a jsou zde navrhována opatření ke zlepšení zjištěného stavu.Abstract:
The diploma paper brings insight into the issues of personal information system, which is compared to the real state in the První brněnská strojírna Velká Bíteš, a. s. It is focused on selected processes the human resources department had to deal with and the possible solutions leading to the improvement of the current state are suggested.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2011
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/t6hr3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2011
- Vedoucí: Ing. František Bárta
- Oponent: Ing. David Král, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Human resource managment in the IT field
Ondřej Moročkovskij -
Zhodnocení procesu personálního řízení, se zaměřením na hodnocení zaměstnanců ve firmě Al-Namura, s.r.o.
Anita Merfaitová -
Analýza náborového a výběrového procesu v malé organizaci
Klára Pospíšilová -
Analýza procesu náboru ve vybrané organizaci
Klára Tomanová -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová