Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem

Mgr. Julie Klausová

Master's thesis

Work-life balance and work-family conflict in dual-earner couples

Abstract:

Diplomová práce se zabývá převážně konceptům rovnováha pracovního a osobního života a konflikt práce a rodiny. V teoretické části popisuje současné pojetí a poznatky v této problematice, zaměřuje se přitom na související pracovní faktory. Práce se věnuje i teoretickým východiskům pro vznik konfliktu pracovní a rodinné role. V kontextu ovlivňujících faktorů zmiňuje možné dopady rovnováhy nebo případné nerovnováhy životních rolí. Navazující kvalitativní výzkum byl navržen tak, aby doplnil možné mezery v aktuálních poznatcích, a proto jsme zvolili jako výzkumný soubor partnerské dvojce, ve kterých oba jedinci zastávají jak pracující, tak rodinnou roli. Pomocí analýzy dat získaných z rozhovorů jsme zmapovali hlavní faktory, které hranou roli v rovnováze pracovního a rodinného života páru. Faktorů vyplývajících z rodinné role bylo identifikováno více než pracovních. Dále jsme rozlišili několik strategií, které jedinci používají ke slaďování rolí a rozdělili do třech kategorií – individuální, pracovní, partnerské. Navrhli jsme schéma, které rozpracovává slaďování pracovního a rodinného života v páru od příčinných podmínek po následky.

Abstract:

The thesis deals mainly with the concepts of work-life balance and work-family conflict. In the theoretical part, it describes the current concept and knowledge in this area, focusing on the related working factors. The work also deals with the theoretical basis for the emergence of conflict of work and family roles. In the context of influencing factors, he mentions the possible effects of balance or possible life role imbalances. The follow-up qualitative research was designed to complement the gaps in current knowledge, and therefore we chose partner pairs as research sample, in which both individuals hold both working and family roles. By analysing the data obtained from the interviews, we mapped out the main factors that played a role in the work-life balance of the couple. We have identified more family-related factors than work-related factors. We also distinguished several strategies that individuals use to cope with role’s demands and divide them into three categories – individual-related, work-related, partner-related. We have designed a scheme that elaborates the coping of work and family life in pairs from causal conditions to consequences.

Keywords

rovnováha pracovního a rodinného života, konflikt práce a rodiny, zakotvená teorie, soužití v manželském páru, work-life balance, work-family conflict, grounded theory, cohabitation of a married couple

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2019

Thesis defence

• Date of defence: 28. 5. 2019
• Supervisor: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
• Reader: PhDr. Jaroslava Dosedlová, Dr.

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / field:
Psychology / Psychology