Strategie řízení věkově různorodé pracovní síly v podnikové praxi v České republice se zaměřením na generaci Z – Ing. Jiří KUTLÁK
Ing. Jiří KUTLÁK
Doctoral thesis
Strategie řízení věkově různorodé pracovní síly v podnikové praxi v České republice se zaměřením na generaci Z
Abstract:
Předložená disertační práce se zabývá řízením věkově různorodé pracovní síly v podnikové praxi v ČR se zaměřením na generaci Z. V práci je aplikován simultánní typ smíšeného výzkumu, kdy dochází k aplikaci kvantitativních a kvalitativních výzkumných metod současně. V první kapitole jsou vymezena teoretická východiska, mezi která patří oblast řízení lidských zdrojů včetně strategického řízení, diverzita …moreAbstract:
The dissertation thesis deals with the management of age-diverse workforce in business practice in the Czech Republic with a focus on the generation Z. The work applies a simultaneous type of mixed research, where quantitative and qualitative research methods are applied simultaneously. The first chapter defines the theoretical basis, which includes the area of human resource management, including …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 9. 2021
Thesis defence
- Date of defence: 9. 11. 2021
- Supervisor: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KUTLÁK, Jiří. \textit{Strategie řízení věkově různorodé pracovní síly v podnikové praxi v České republice se zaměřením na generaci Z}. Online. Doctoral theses, Dissertations. Plzeň: University of West Bohemia, Faculty of Economics. 2021. Available from: https://theses.cz/id/hslzgu/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
KUTLÁK, Jiří. Strategie řízení věkově různorodé pracovní síly v podnikové praxi v České republice se zaměřením na generaci Z. Plzeň, 2021. disertační práce (Ph.D.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsDoctoral programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Diverzita jako zdroj ekonomického růstu ve firmě Bosch
Laura Priesterova -
Diverzita v řízení lidských zdrojů
Kateřina Bužíková -
Společenská odpovědnost firem v oblasti péče o lidské zdroje
Gabriela Novotná -
Genderová diverzita ve vybraném podniku
Kristýna Štěpařová -
Chování spotřebitelů z generace Z v oblasti bydlení ve vybrané městské části
Marcel Flügel -
Individualismus v rámci „Čínského snu“ z pohledu generace Z Chinese
Michaela Muselíková -
Generace Z v pracovním prostředí: Studie porovnávající hodnoty a pracovní preference generace Z oproti předchozí generaci
Tereza Švehlová -
Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh
Ondřej Špernoga
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights