Životní spokojenost, hardiness a vztah k práci administrativních pracovníků.

Alžběta ROJKOVIČOVÁ

Bachelor's thesis

Life satisfaction, resistance to stress and work attitude of adminis.trative workers.

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá životní spokojeností, psychickou odolností v pojetí hardiness a vztahem k práci administrativních pracovníků. Předložená práce zahrnuje teoretickou část, která se za pomoci odborné literatury zaměřuje na vymezení jednotlivých pojmů, a zároveň poukazuje na jejich vzájemnou provázanost. Dále pak výzkumnou část, která je zaměřena na dosažení hlavního cíle práce, kterým je zkoumání vzájemných souvislostí mezi jednotlivými fenomény. Výzkumu se zúčastnilo celkem 90 respondentů pracujících jako administrativní pracovníci na Magistrátu města X. Pro výzkumné šetření byly využity dohromady tří testové baterie - Dotazník životní spokojenosti, pro zjištění životní spokojenosti, dále pak inventář Personal View Sruvey za jehož pomoci byla zjištěna psychická odolnost v pojetí hardiness, a jako poslední byl zvolen dotazník Utrecht Engagement Scale, který byl využit pro měření pracovní angažovanosti

Abstract:

This bachelor thesis deals with life satisfaction, psychological resilience in the concept of hardiness and the relationship to the work of administrative staff. The presented paper includes a theoretical part, which with the help of specialised literature focuses on the definition of individual concepts as well as pointing out their interconnectedness. Furthermore, the research part, which focuses on achieving the main goal of the thesis, which is to examine the interrelationships between individual phenomena. A total of 90 respondents working as administrative staff at the City Hall X participated in the research. A total of three test batteries were used for the research survey - Life Satisfaction Questionnaire in order to determine the life satisfaction and the Personal View Survey inventory, which was used to determine psychological resilience in the concept of hardiness, and lastly the Utrecht Engagemenet Scale questionnaire was chosen, which was used to measure work exposure

Kľúčové slová

Životní spokojenost, hardness, pracovní angažovanost, administrativní pracovník

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2022

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: prof. PhDr. Karel Paulík, CSc.

University of Ostrava

Faculty of Arts

Bachelor programme / odbor:
Psychology / Psychology