Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti – Bc. Kateřina Vaníková
Bc. Kateřina Vaníková
Master's thesis
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Design and implementation of multidimensional performance measurement system
Abstract:
Cílem práce je navržení a implementace modelu Balanced Scorecard ve vybrané energetické společnosti. Jako podklad pro zpracování práce bylo využito rešerše odborné literatury, analýzy, logické indukce a kvalitativního výzkumu.Abstract:
The aim of the thesis is to design and implement the Balanced Scorecard model in a selected energy company. The literature for analysis, analysis, logical induction and qualitative research was used as the basic for the work.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2019
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/j8pef/
Thesis defence
- Date of defence: 7. 6. 2019
- Supervisor: doc. Ing. Karel Havlíček, Ph.D.
- Reader: Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Martin Klikar -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Tomáš Malcharčík -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Kateřina Zákostelská -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Petr Piechaczek -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Adam Lorenc -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Jiří Navrátil -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Josef Přibyl -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Martina Faiferová