Nové způsoby hodnocení ve firemním vzdělávání

Bc. Eliška Ladová

Diplomová práce

New methods of assessment in corporate education

Anotace:

Diplomová práce, která nese název Nové způsoby hodnocení ve firemním vzdělávání, se zabývá teoretickým zpracováním tématu, a také jeho praktickou analýzou. Práce se zabývá okrajově i tématem vzdělávání a jeho posunem od tradičních metod k těm novodobým. Práce pracuje zejména s metodikou 21st EWA Edu. V praktické části práce byla tato metodika hojně využívána a došlo k potvrzení její účinnosti. Didakticko – filozofický model 21st EWA Edu tedy představuje revoluční metodiku v oblasti vzdělávání a zejména hodnocení, tedy poskytování konstruktivní zpětné vazby.

Abstract:

The thesis, which is entitled New Ways of Evaluation in Corporate Education, deals with the theoretical treatment of the topic and its practical analysis. The thesis also deals peripherally with the topic of education and its shift from traditional methods to new ones. The thesis works mainly with the methodology of 21st EWA Edu. In the practical part of the thesis, this methodology has been widely used and its effectiveness has been confirmed. Thus, the didactic and philosophical model of 21st EWA Edu represents a revolutionary methodology in the field of education and especially evaluation, i.e. providing constructive feedback.

Klíčová slova

neurověda, Metodika 21st EWA Edu, vzdělávání, hodnocení, zpětná vazba, kompetence, schopnosti

Keywords

assessment, feedback, competencies, skills, education, neuroscience, 21st EWA Edu Methodology

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 2. 2024
• Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, MBA M.A. Ph.D.
• Oponent: David Holman, Ing.

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí