Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí

Bc. Lucie Vyšatová

Master's thesis

Human Resource Management in a Multicultural Environment

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů v multikulturním prostředí. Cílem práce je zjistit, jak probíhají procesy řízení lidských zdrojů ve společnosti, která má mezinárodní charakter a jak to souvisí s kulturou společnosti. Teoretická část práce na základě odborné literatury popisuje význam řízení lidských zdrojů, národní a podnikovou kulturu, způsoby komunikace a její dopad na multikulturní prostředí a případné problémy vznikající v tomto prostředí. V praktické části se zabývám touto problematikou ve společnosti Danone.

Abstract:

This thesis deals with the management of human resources in a multicultural environment. The aim of this work is to determine how ongoing processes of human resource management in the company, which has an international character and how it relates to the culture of the company. The theoretical part of the work on the basis of literature describes the importance of human resource management, national and corporate culture, ways of communication and its impact on the multicultural environment and any issues arising in this environment. In the practical part I deal with this issue in the company Danone.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, personální činnosti, multikulturní prostředí, podniková kultura, národní kultura, komunikace, lidské zdroje, human resource management, HR activities, multicultural environment, corporate culture, national culture, communications, human resource

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 9. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 11. 2016
• Vedúci: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance