Strategie řízení lidských zdrojů obchodní společnosti – Ing. Martina Jonáková, DiS.
Ing. Martina Jonáková, DiS.
Diplomová práce
Strategie řízení lidských zdrojů obchodní společnosti
Human Resources Strategy of a Business Corporation
Anotace:
Tato práce pojednává o strategii řízení lidských zdrojů v obchodní společnosti. Snaží se proniknout do problematiky řízení lidských zdrojů jako celku. Dále se zabývá vymezením obchodní společnosti a jejích způsobů řešení v oblasti lidských zdrojů. Objasňuje příčiny špatného fungování personálního managementu. Text reaguje na změny v oblasti personálního managementu, který prošel v posledních letech …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/chfcq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2007
- Vedoucí: PhDr. Karel Preuss, CSc.
- Oponent: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Strategické řízení organizace
Anna BÍMOVÁ -
SWOT analýza vybrané organizace
Lucie Franková -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Lidské zdroje a jejich řízení v konkrétním podniku
Magda Přecechtělová -
Lidské zdroje a jejich řízení v dm drogerii markt, s.r.o.
Tereza Hladíková -
Společenská odpovědnost managementu hotelnictví se zaměřením na lidské zdroje
Petr Jendrejčák -
Lidské zdroje a jejich vliv na rozvoj průmyslových projektů v regionech
Radomír Němeček