Zpět na vyhledávání

Karolína Emmerová

Master's thesis

Úloha personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců

The role of recruitment agencies in the recruitment and selection of employees
Abstract:
Hlavním cílem mé práce je, na základě nastudovaných teoretických poznatků, získaných vlastních zkušeností a spoluprací s personální agenturou, analyzovat situaci lidských zdrojů v České republice, a především představit profesionální postup výběru a získání nejvhodnějšího kandidáta, jelikož personální agentury jsou považovány za experty ve svém oboru. Největší přínos této diplomové práce vidím v uceleném …more
Abstract:
The main aim of my work is based on learned theoretical knowledge, gained personal experience and collaboration with recruitment agencies to analyze the situation of human resources in the Czech Republic and especially introduce professional selection procedure and obtain the most suitable candidate since recruitment agencies are professionals in their field. The biggest contribution of this thesis …more
 

Keywords

outsourcing Personální agentura agenturní zaměstnanec

Keywords

outsourcing agency employees Recruitment agency
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2013
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/39688

Thesis defence

  • Date of defence: 5. 2. 2014
  • Supervisor: Otakar Němec
  • Reader: Jitka Langhamrová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/39688