Firemní klima a stav podnikové kultury – Bc. Lenka LUKÁŠKOVÁ
Bc. Lenka LUKÁŠKOVÁ
Master's thesis
Firemní klima a stav podnikové kultury
Corporate climate and estate of corporate cultur
Anotácia:
Cílem této diplomové práce bylo zjistit stav podnikové kultury ve vybraném podniku a specifikovat vlivy působící na firemní klima. Dotazníkovým šetřením a testem TBSD byla potvrzena hypotéza, že na stav firemního klimatu má vliv pracovní spokojenost zaměstnanců, způsob jejich motivace a stimulace k práci, způsob a kvalita komunikace ve firmě a kompatibilita hodnotového systému jedinců s hodnotovým …viacAbstract:
The objective of this diploma thesis was to diagnose the estate of corporate cultur and specify the influences on corporate clime in a chosen company. Through the use of questionairs and TBSD test was confirmed the hypothesis, that the estate of corporate clime is affected by working satisfaction, by method of motivation, by method of stimulation, by way of communication and by compatibility of virtue …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2007
Zverejniť od: 30. 4. 2007
Identifikátor:
8451
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2007
- Vedúci: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
LUKÁŠKOVÁ, Lenka. Firemní klima a stav podnikové kultury. Č. Bud., 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 30. 04. 2007
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2007 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUniversity of South Bohemia in České Budějovice
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Accounting and Financial Management
Práce na příbuzné téma
-
Moderní přístupy ke vzdělávání a rozvoji kariéry zaměstnanců v organizaci
Dominik Brantl -
Vliv systému rozvoje a vzdělávání na motivaci zaměstnanců
Dita Sládečková -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru
Adéla Šejdová -
Vzdělávaní a rozvoj zaměstnanců v podniku
Alexandra Fízeľová -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Terezie Kutá -
Význam systému vzdělávání a jeho vliv na pracovní výkonnost, komparace mezi vybranými společnostmi
Michaela Grossová -
Vzdělávání a odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Katrin Mőhwaldová -
Podniková kultura a její vliv na spokojenost zaměstnanců
Eliška Jeřábková
Názov
Vložil
Vložené
Práva