Rozdíly v řízení soukromých a státních organizací

Ing. Michaela Jirsová

Bachelor's thesis

Differences in the management of private and public organisations

Anotácia:

Ve své bakalářské práci se zaměřím na srovnání rozdílů v řízení soukromých a státních organizací, zejména na oblast personálního managementu u obvodního soudu a exekutorského úřadu. Srovnávané organizace patří k organizacím, které jsou důležitou součástí lidského života, neboť obě tyto organizace garantují právní prostředí v ČR a pomáhají jednotlivcům k dosažení práva, respektive poskytují ochranu proti zneužití práv. Z tohoto důvodu jsem si vybrala jako státní organizaci obvodní soud a jako soukromou organizaci exekutorský úřad. Hlavním cílem mé práce je na základě rozhovoru s řediteli, případně vedoucími pracovníky personálních oddělení, analyzovat rozdíly v personálním řízení již zmíněných organizací.

Abstract:

In my thesis I will focus on the comparison of differences in the management of private and public organisations, particularly in the area of personal management at the circuit court and executor authority. Compared organisations belong to these that are an important part of human life, as both of them guarantee the legal environment in the Czech Republic and help individuals to achieve either justice or provide protection against breaching the rights. For this reason I have chosen the circuit court as a state organisation and the executor authority as a private organization. The main goal of my work is to analyse the differences in personnel management of the already mentioned organisations based on interviews with either directors or managers of HR departments.

Kľúčové slová

Management, řízení lidských zdrojů, vedení lidí, pravidla výběru lidí, vzdělávání, hodnocení výkonnosti pracovníků, kariérní růst, motivace, odměňování, komunikace, kontrola, organizační změny, obvodní soud, exekutorský úřad, human resources, leadership, rules for selecting people, education, employee performance evaluation, career development, motivation, financial remuneration, communication, controlling, organisational changes, circuit court, executor authority.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
• Vedúci: Mgr. Jana Adamcová
• Oponent: PhDr. Marie Hamplová

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance